FORMATION DE COLLECTE DE DONNÉES
Introduction à la formation ROSO:
Notre entreprise est experte dans l'enseignement de la collecte et de l'analyse de données à partir de sources ouvertes (ROSO). Nous aidons les organisations à comprendre les différentes méthodes pour rassembler des informations à partir de sources qui sont disponibles pour tous. Ce concept a été créé par la CIA dans les années 1990 pour rassembler des informations à partir de sources qui ne sont pas confidentielles, comme les articles de presse, les blogs, les publications sur les réseaux sociaux et les pages web. C'est un outil très puissant pour les entreprises pour soutenir leur mission. Nous offrons des formations pratiques pour les professionnels exigeants et des activités sur mesure pour répondre aux besoins de chaque client. Nous formons également les décideurs à utiliser les outils d'IA et d'analyse en profondeur de données pour améliorer leur capacité à prendre des décisions. Notre équipe est composée d'experts en ROSO et en communication. Nous offrons des formations de haut niveau aux forces armées, aux services de renseignement et à toute personne souhaitant améliorer ses compétences en ROSO.
Le renseignement de source ouverte (ROSO) désigne toute information accessible au public qui peut être une source de renseignement. Ce concept a été développé par la CIA au milieu des années 1990 comme une approche plus inclusive et moins confidentielle des informations accessibles au public. Il englobe essentiellement toute information qui n'est pas classée comme secrète, mais qui peut être collectée, analysée et exploitée en fonction des exigences de la tâche à accomplir. Le terme a été utilisé pour la première fois en 1997 dans un rapport intitulé "The New Craft of Intelligence", publié par la Commission on the Roles and Capabilities of the U.S. Intelligence Community. Ce rapport définit l'OSI comme "l'information accessible au public mais qui n'est pas généralement considérée comme du renseignement ; elle comprend la littérature de source ouverte, les bases de données publiques et les dossiers publics". Les OSI peuvent être divisées en deux grandes catégories : le renseignement de source ouverte (OSINT) et les données de source ouverte (OSD).
L'OSINT fait référence aux informations qui sont ouvertement disponibles sur Internet ou dans d'autres forums publics. Voici quelques exemples de ce type de données : articles de presse, blogs, messages sur les médias sociaux, pages Web, etc. L'OSI est une ressource puissante pour toute organisation, lui permettant de puiser dans une mine d'informations pouvant être utilisées pour soutenir sa mission. L'OSI est également un terme utilisé dans la communauté du renseignement pour décrire les informations accessibles au public qui soutiennent la collecte ou l'analyse de renseignements.
Par exemple, si vous êtes un analyste des médias sociaux et que vous souhaitez recueillir des informations sur les cybermenaces russes, vous pouvez consulter des sources de renseignement ouvertes telles que des données Twitter ou des messages Facebook. Le terme OSINT est souvent utilisé de manière interchangeable avec le renseignement de source ouverte, mais il ne s'agit pas de la même chose. OSINT est un acronyme qui signifie "Open Source Intelligence" et fait référence à tout type d'information pouvant être collectée à partir de sources accessibles au public (par exemple, Internet). Comme le terme l'indique, l'OSI est ouvert à tous et peut être consulté par le biais des dossiers publics. Il s'agit d'informations provenant de publications et de documents gouvernementaux, de publications sur les médias sociaux, de sites web, d'articles de presse, etc...
Notre organisme de formation aide votre entreprise à vous former aux techniques de renseignement de source ouverte. Nous vous aidons à utiliser différentes techniques basées sur OSINT, ROSO, SOCMINT et plus encore.
OSINT, HMINT, et SOCMINT sont tous trois des types de renseignement (intelligence en anglais). Ils sont utilisés pour collecter, analyser et diffuser des informations à partir de sources publiques et/ou non publiques. Cependant, ils se distinguent par leurs sources d'information et leurs objectifs.
OSINT (Open-Source Intelligence) se réfère à l'utilisation de sources d'information publiques et accessibles au grand public pour collecter des renseignements. Ces sources peuvent inclure des médias en ligne, des réseaux sociaux, des sites web gouvernementaux, etc. L'objectif de l'OSINT est généralement de fournir des informations sur des sujets de manière globale et de permettre la prise de décision basée sur ces informations.
HMINT (Human Intelligence) se réfère à l'utilisation de sources d'information humaines pour collecter des renseignements. Ces sources peuvent inclure des agents de terrain, des informateurs, des interrogatoires, etc. L'objectif de l'HMINT est généralement de collecter des informations précises et ciblées sur un sujet ou une personne spécifique.
SOCMINT (Social Media Intelligence) se réfère à l'utilisation de sources d'information sur les réseaux sociaux pour collecter des renseignements. L'objectif de la SOCMINT est généralement de surveiller et d'analyser l'opinion et les tendances sur les réseaux sociaux pour comprendre l'humeur et les préoccupations de la population.
En résumé, OSINT utilise des sources d'information publiques pour fournir une vue d'ensemble sur un sujet, HMINT utilise des sources d'information humaines pour collecter des informations précises sur un sujet ou une personne spécifique, et SOCMINT utilise des sources d'information sur les réseaux sociaux pour surveiller et analyser l'opinion et les tendances.
Formation ROSO vous fournit la méthodologie de renseignement open source (OSINT) nécessaire pour créer et gérer vos observations, trouver les données nécessaires, les extraire et les traiter pour les utiliser sur demande. Notre formation permettra à votre entreprise de vous former à différentes techniques basées sur l'OSINT, le ROSO, le SOCMINT...
Le renseignement de source ouverte (OSINT) est une excellente ressource pour mener des recherches, surveiller les médias sociaux, recueillir des informations marketing et bien plus encore. Notre organisme de formation vous enseignera les meilleures méthodes d'utilisation du renseignement de source ouverte pour transformer votre analyse en résultats exploitables.
Notre formation ROSO pourra durer quelques heures ou quelques jours en fonction de vos compétences, de vos besoins et de vos objectifs.
FORMATION ROSO AVEC QUALIOPI
FORMATION RENSEIGNEMENT D'ORIGINE SOURCE OUVERTE
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Nos thématiques de formation à la carte
Introduction ROSO (Renseignement d'Origine Sources Ouvertes) : ROSO est la collecte, l'analyse et la diffusion d'informations provenant de sources ouvertes et accessibles au public. Cette formation vise à fournir une compréhension approfondie des différentes techniques et outils utilisés pour collecter et utiliser efficacement des informations à partir de sources ouvertes :
Les différentes sources d'informations ouvertes disponibles, comme les réseaux sociaux, les sites web gouvernementaux, les journaux et les forums en ligne
Les techniques et les outils pour collecter efficacement des informations à partir de sources ouvertes, comme les moteurs de recherche avancés, les outils de scraping de données et les alertes de recherche
Les méthodes d'analyse des données pour extraire des informations utiles et pertinentes
Les meilleures pratiques pour la vérification et la validation des informations collectées
Les lois et les règles en matière de protection de la vie privée et de confidentialité liées à l'utilisation des informations ouvertes
La mise en place de systèmes de surveillance automatisés pour l'analyse des données en temps réel
L'intégration des données provenant des sources ouvertes dans les systèmes d'information de l'entreprise
La mise en place de politiques pour la sécurité des données et la protection contre les fuites d'informations.
Résumé de la formation :
Matériel :
Nom de la formation :
Pour qui :
Enjeu :
Prérequis :
Objectifs :
Durée :
Support pédagogique :
Délais d’accès :
Modalités :
Points forts et méthodes :
Les modalités d’évaluations des acquis :
Accessibilité aux personnes handicapées :
Les modalités d'évaluations de la satisfaction et suivi de la prestation :
Tarifs :
MAJ des indicateurs : Septembre 2024
100%
De taux de satisfaction mesuré
138
Formations dispensées
29
Entreprises formées
66
Stagiaires formés